As novas gerações têm uma preocupação quase intrínseca com questões como meio ambiente e impacto positivo. Nas últimas décadas, essa mentalidade ganhou amplitude com a divulgação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, que incluem metas para mitigar riscos ambientais e ampliar os direitos humanos.

Esse novo panorama se refletiu, é claro, nos negócios. Ano após ano – e cada vez mais – essas transformações são necessárias para que as empresas estejam em dia com as demandas da sociedade e sobrevivam a elas.

A sigla ESG – ou ASG, na versão em português refere-se aos termos ambiental (environmental, inglês), social e governança, mas mais do que isso,  trata-se de fazer a diferença – para o negócio e para o nosso mundo e aqui na Roost, ESG significa pessoas e tecnologia trabalhando juntas para encontrar soluções maiores do que hoje.

Ambiental

O critério ambiental está relacionado à forma como as organizações atuam em relação às metas de sustentabilidade. Como compromisso, nós da Roost…

O critério ambiental está relacionado à forma como as organizações atuam em relação às metas de sustentabilidade. Como compromisso, nós da Roost oferecemos produtos e serviços adaptáveis a essas metas e que abrangem questões como diminuição de CO2, medidas anti-desastres, entre outras. Executamos soluções inovadoras que abordam questões ambientais, sociais e de governança (ESG) complexas em nome de nossos clientes para ajudar a gerar oportunidades de receita e adotamos uma abordagem de sustentabilidade voltada para o futuro em nossas operações e divulgação. Combinando a experiência do mundo real com o compromisso de mudar.

Gestão Sustentável Ambiental

Social

Responsabilidade. Sustentabilidade. Diversidade. O fator social é vital para garantir os direitos e a segurança dos colaboradores, a formação e a…

Responsabilidade. Sustentabilidade. Diversidade. O fator social é vital para garantir os direitos e a segurança dos colaboradores, a formação e a preocupação com a diversidade e equidade dos colaboradores. Refere-se também à construção de um relacionamento mais transparente e de mão dupla com as comunidades envolvidas no processo produtivo, consumidores e sociedade. 

Para isso, a Roost é signatária de diversos Fóruns e compromissos, são eles: 

Pacto Global da ONU

Nossa entrada no Pacto Global protocola efetivamente nossos esforços de ESG na cooperação e construção de uma sociedade sustentável e um futuro melhor para todos. O Pacto é uma iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU) para implantação de Dez Princípios, alinhados aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) universalmente aceitos nas seguintes áreas: direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

É nosso compromisso inserirmos a sustentabilidade no dia a dia em um mundo em acelerada transformação.

O Pacto Global advoga Dez Princípios universais, derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos, da Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, da Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção. As organizações que passam a fazer parte do Pacto Global comprometem-se a seguir esses princípios no dia a dia de suas operações.

01

As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente.

02

Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.

03

As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.

04

A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.

05

A abolição efetiva do trabalho infantil.

06

Eliminar a discriminação no emprego.

07

As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.

08

Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental.

09

Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.

10

As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.

Fórum LGBTI+

Aderimos aos 10 Compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBTI+ do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. A assinatura integra ações desenvolvidas pela Roost em prol da construção de uma sociedade mais justa para todos.

Com este movimento, a Roost passa a integrar o rol de grandes empresas comprometidas na construção de uma sociedade melhor e mais diversidade da equipe e garantia dos direitos humanos e trabalhistas destacam nosso empenho em conformidade ao índice ESG, considerado no quesito Social da sigla, o que agrega ao critério de sustentabilidade nas referidas práticas.

O Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ elaborou os 10 Compromissos, destacados abaixo, para orientar as práticas de cada empresa no tema e para orientar os trabalhos do próprio Fórum.

Os “10 Compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBTI+” expressam o entendimento sobre o papel das empresas, oferecem uma agenda de trabalho para todos e qualificam a demanda no relacionamento com o Estado e a Sociedade Civil.

1

Comprometer-se, presidência e executivos, com o respeito e com a promoção dos direitos LGBTI+.

2

Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBTI+.

3

Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBTI+.

4

Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBTI+.

5

Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBTI+.

6

Promover o respeito aos direitos LGBTI+ na comunicação e marketing.

7

Promover o respeito aos direitos LGBTI+ no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.

8

Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBTI+.

9

Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBTI+ na cadeia de valor.

10

Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBTI+ na comunidade.

Instituto Ethos

Instituto Ethos

Adotamos compromissados ao Instituto Ethos, uma série de boas práticas em relação à integridade, ética e sustentabilidade nos negócios. Ações voltadas ao social e também ambiental, como determina a conformidade ESG.

Além de fortalecer um compromisso de ética e responsabilidade social, a parceria com o Instituto Ethos deve impulsionar a adoção voluntária de medidas de integridade para prevenção, detecção e contenção de atos de corrupção e fraude. Uma parceria em que colaboradores, parceiros e a sociedade como um todo saem ganhando.

Governança

Nossos planos de ação são liderados por estratégias, mais do que boas intenções, reunindo as melhores pessoas e as tecnologias mais inteligentes para que…

Nossos planos de ação são liderados por estratégias, mais do que boas intenções, reunindo as melhores pessoas e as tecnologias mais inteligentes para que sua empresa possa ir além. Nossas práticas de boa governança incluem fatores que para nós são primordiais: Ética e transparência. Para firmar este compromisso, temos a existência de canal oficial de denúncia e prevenção à corrupção.

Contato Seguro

Contato Seguro

A palavra integridade vem do latim integritate, significa a qualidade de alguém ou algo a ser íntegro, de conduta reta, de honra, ética, e este é um dos nossos valores inegociáveis.

Acreditamos que a integridade e a ética são princípios fundamentais em todas as relações, sobretudo nas profissionais, por isso temos parceria com a Contato Seguro, pois um Canal de Denúncias externo assegura, de forma completa, a confiabilidade que o colaborador precisa, protegendo a identidade de quem o utiliza.

As denúncias podem ser feitas via website ou aplicativo (com versões para smartphone ou tablet), atendidos por profissionais, 24 horas por dia, de segunda a segunda. Saiba mais

Da mudança significativa ao valor mensurável, o fato é que os parâmetros ESG chegam para redefinir as prioridades das empresas – e para superar o mito de que rentabilidade e propósito são caminhos diferentes. Mais do que isso: este novo padrão afirma que ambos estão diretamente associados.

Nosso Compromisso com a Sociedade

“Só acreditamos que é possível construir um mundo melhor se tivermos empresas melhores, organizadas e focadas em gerar impacto na sociedade. É esse o caminho que a Roost busca trilhar, gerando impacto de dentro para fora e, com isso, contribuir para a vida das pessoas.”

Eliezer Ferreira Filho, CEO.

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